Легальна праця – запорука майбутньої пенсії

Одержуючи заробітню плату в «конверті», працездатні особи позбавляють себе гідної пенсії у майбутньому.

     Більшість роботодавців працюють в законодавчому полі, але є й такі, що надають перевагу виплаті «тіньових» зарплат, мінімізують сплату єдиного внеску, тим самим позбавляють своїх працівників можливості отримати належне пенсійне забезпечення у майбутньому. 

      Неофіційні трудові відносини, відсутність оплати лікарняного та відпустки, несплата внесків до Пенсійного фонду – все це неповний перелік порушень трудового законодавства роботодавцями, які нехтують своїми обов’язками та позбавляють своїх працівників права на соціальний захист.

      Справа в тому, що тільки при офіційно оформленій заробітній платі, яка буде не менше законодавчо встановленого мінімального розміру (до відома:  мінімальний розмір заробітної

плати  у 2019 році становить 4173 грн) та сплаті роботодавцем мінімального страхового внеску, обчисленого з заробітної плати, працівнику буде зараховано стаж за цілий місяць. При погоджені  робітника на  половину  мінімальної заробітної плати, відповідно зменшується і його стаж  - також на половину.

     Питання легалізації праці залишається серед пріоритетних напрямків роботи податкових органів області.

     Виплата заробітної плати за «тіньовими» схемами перешкоджає проведенню соціальних реформ та негативно впливає на добробут кожного громадянина.

 

 

    Лише офіційне працевлаштування та належний рівень заробітної плати, з якої сплачено внески, забезпечить гідну пенсію в майбутньому!